班组成员在开工前必须对可能发生的设备隐患进行排查、处理,防范工作中自身及他人的不安全生产行为

by admin on 2020年4月7日

摘要:
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  近日,大唐华银金竹山火力发电分公司集中组织对生产工作的员工(包含多经系统生产人员)进行了《安规》培训考试及工作票签发人、工作负责人、工作许可人“三种人”培训考试,旨在进一步强化全员安全理念和风险防护意识,促使员工进一步熟悉和掌握安全基础知识、夯实安全基础,更好地确保人身和设备的安全,

  3月25日下午,同华发电公司发电运行部组织本部门生产职工在化学综合楼二楼学习室举办了“安全”生产学习大讨论活动。该公司副总工程师马生翼、安全环保部负责人、发电运行部负责人及本部门部分员工参加了这次讨论活动。

  为夯实安全基础,筑牢安全保护网,塔山发电公司燃料管理部从多样化、日常化、规范化管理入手,精心编织安全网,确保安全管理标准化。

  本次《安规》与“三种人”考试分别采取上机考试和闭卷笔试二种方式,并结合该公司当前实际和安全生产工作的新要求、新举措开展安全培训与考试。通过以考促学的方式,对员工掌握安全知识包括“两票三制”的情况进行一次全面检验。

  针对目前的安全生产形势,结合该公司发电部的生产工作实际,发电部组织了这次安全学习活动。讨论中,大家从各自不同专业、不同生产岗位的工作角度出发,结合自己在实际生产工作中发现的“违章”行为,安全隐患,防范措施等方面,深刻交流和探讨了个人的一些认识、感触和安全改进措施。在这次安全生产“照镜子”的互动学习讨论中,职工们进一步强化了“安全第一”的思想意识,提升了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,让职工们在安全思想上有了很大的提高,大家表示要在今后的生产一线安全工作中,认真执行相关安全生产的措施规定,从现在做起,从自身岗位做起,坚决杜绝身边不安全事故的发生,防范工作中自身及他人的不安全生产行为,为公司的安全生产尽自己的一份力量。

  安全教育多样化。该部门把班组学习作为员工安全教育的主阵地,通过每周四、班前班后会、安全5分钟交底、安全管理微信群等学习渠道学习安全知识、操作规程、事故案例小视频等,对员工进行教育引导,并通过定期开展“安全大讨论”活动,由原来的一人讲,变成大家谈,每个人都谈体会、谈认识、谈预防,通过谈、讲、说来提升班组成员的安全意识。

  此次考试提升了员工面对问题、发现问题、解决问题的能力,进一步增强了生产员工学安规、懂安规、执行安规的自觉性、积极性和主动性,提高员工对安全生产重要性的认识,为检修工作营造良好的安全氛围,真正做到在全年各项工作中将安全举措落到实处,促进了该公司安全管理水平的稳步提升,为顺利完成2018年目标任务打下了坚实基础。

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  设备管理日常化。该部门在设备上实行由“事后处理”变“事前预防”的管理模式,班组成员在开工前必须对可能发生的设备隐患进行排查、处理,避免了汽车衡、推煤车辆等设备在上煤“连轴转”时出现“罢工”现象,有效地提升了设备的运转率,确保了日常生产的安全高效。

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  现场操作规范化。该部门重点加强班组成员的现场操作规范化管理,对发现不按标准操作的人员进行责任考核,并对班组负责人进行连带处罚,从而促进了班组成员的规范化操作,为实现安全生产奠定了基础。

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