研究人工智能在各行业的应用,感悟城市人工智能平台是要感知城市的脉搏

by admin on 2020年1月31日

摘要:大城市疯狂“抢人”的原因有很多,最主要的是因为近几年来我国新增劳动力供给下降,但是我国经济增长速度依然相对较快,对劳动力有着很大的需求;经济发展的转型以及各区域之间发展的不协调、不平衡,也需要人才资源的流动加以解决。
  前段时间,国内许多大城市纷纷出台吸引人才的优惠政策,各大城市不仅“送户口”、“送补贴”,房子也可以“免费住”。在相关政策推动下,一时之间,各大城市户籍人口均呈现出前所未有的“井喷”之势。数据显示,今年第一季度西安外迁户籍24.49万人;大学毕业生留在武汉的人数接近10万,办理落户有3.9万;从2017年8月到2018年1月,长沙新引进10万余名海内外优秀人才,公安机关办理高校毕业生“零门槛”落户3.2万余人,各大城市相继开启疯狂的“抢人”模式。  大城市疯狂“抢人”的原因有很多,最主要的是因为近几年来我国新增劳动力供给下降,但是我国经济增长速度依然相对较快,对劳动力有着很大的需求;经济发展的转型以及各区域之间发展的不协调、不平衡,也需要人才资源的流动加以解决。因此,大城市“抢人”势在必行。  其实,不仅大城市需要“抢人”,塑机企业也需要“抢人”。塑机企业也面临着人才短缺的困境,尤其是高端技术性人才。由于技术性人才需要经常处于生产工作的第一线,工作量大且工作环境较差,再加上技术性人才的培养周期较长,因此,行业内的很多企业都缺少技术性人才。在这次城市的“抢人”大战中,塑机企业也要有所行动。  对城市来讲,既要吸引人才落户,更要把这些人才留在当地,实实在在为当地经济发展做贡献。如何把这些人才留下来,从政府角度来看,要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市社会的硬环境和软环境,为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。  借助政策的外力,企业才是能否留住人才的核心。塑机企业应该抓住这次抢人热潮的机遇,采取如完善企业各种激励机制、加强人才技能培训和为人才设计完整职业发展规划等各种措施,吸引城市新招募的人才、留住已招的人才。  完善企业各种激励机制  对塑机企业来说,在不同场合、对不同类型的员工采用不同的激励措施,如:物质激励、事业激励、目标激励和环境激励等,往往能产生较好的效果。物质激励是具有物质保障的企业能使劳动者的积极性持久发挥;事业激励能让员工在工作中体验到成功驾驭的快意、挑战性和成就感,挖掘出员工的内在动力;目标激励是让员工对企业始终保持热情、充满信心;环境激励是创建一个良好的环境,让员工能把忧虑的事情留给企业去处理,这样他们才能专心服务于企业,从而更大限度的发挥出自身的价值。  加强人才技能培训  企业之间的竞争是人才的竞争,人才的能力需要通过不断地提高业务素质来获得提升。对塑机企业来说,培训人才能达到“双赢”效果,一方面能不断提高员工素质,增强对外竞争力;另一方面是对员工的一种福利。对于员工来说,能够在一个不断充实自己提高自己的企业里工作比在其他地方更具吸引力。因此,加强员工技能培训对企业能否留住人才起着至关重要的作用。  为人才设计完整职业发展规划  制定职业发展规划:企业为员工的未来发展方向和发展目标做出计划安排。塑机企业在选聘员工时,应分析员工的个性特点与岗位性质是否相符,再结合企业的发展方向和员工意愿,对不同岗位人员的职业规划采取不同的策略,进而提高员工对公司的忠诚度,减少人才流失。  结语  据发改委和中国劳动关系学院的相关专家表示,各大城市撒钱抢人很容易,但是留住人才却不是通过撒钱就可以办到的,留住人才“需要建立面向发展的后续措施,如用人单位的人才激励制度,给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期,做到人尽其才,通过完善制度实现人才引进和城市发展的良性循环”。这对于塑机企业来说,也是一个需要思考并实践的有效举措。
(来自:中国塑料机械网)

摘要:近日,天津开发区召开发布会表示,开发区着眼未来,将推出由城市大脑IOC中心、“聆听、感悟、关爱、服务”四大人工智能平台和N个系统建设构成的“1+4+N”的智慧城市整体框架。
  近日,天津开发区召开发布会表示,开发区着眼未来,将推出由城市大脑IOC中心、“聆听、感悟、关爱、服务”四大人工智能平台和N个系统建设构成的“1+4+N”的智慧城市整体框架,探索人工智能技术与城市管理的有机融合,为进一步打造人工智能版智慧城市奠定基础。  据介绍,城市大脑IOC中心主要由城市仪表盘、决策指挥平台和大数据服务平台等部分构成。其中,城市仪表盘全面整合各领域运行数据,通过数据关联融合形成城市运行关键体征指标(KPI)体系,利用大数据可视化技术,全面呈现城市运行综合态势,感知城市运行风险和发展趋势,形成“开发区运行全景图”;对经济、民生、安全、交通、公用事业等重点领域实现分模块展现。  在“四大人工智能平台”中,聆听民声人工智能平台要倾听人民的声音,通过音视频、语音、语义理解挖掘,深刻洞察人民需求,改善服务体验;感悟城市人工智能平台是要感知城市的脉搏,全面接入、透彻感知海量机器数据,智能分析、实时展现城市状态,解读来自机器的声音;关爱民众人工智能平台是要关爱民众的生活,整合社会服务资源,用大数据+AI为居民提供全生命周期精准服务;服务企业人工智能平台是要服务产业的发展,融合政府内部和互联网相关服务数据资源,面向企业提供全生命周期的精准服务。  此外,依靠上述资源,结合部门需求,2018年开发区还将打造多个部门应用,包括:招商与服务智慧平台、政务畅通智慧平台、环保监管智慧平台、安全监管智慧平台、统一时空信息平台、网格化+管理平台、城市智慧停车平台、智慧城市展示体验中心、城市混合云、物联城市网络建设等。
(来自:新华社)

摘要:人工智能作为我国战略性新兴产业,随着技术产品的快速迭代,正不断融入各行各业,创造新业态、培育新增长、引领新发展。
5月11日,主题为“新时代、新使命——人工智能与媒体融合创新发展”的全球人工智能产品应用博览会——智媒未来分论坛在苏州举行。该论坛由瞭望周刊社、中国经济信息社运筹,中共苏州市委网信办、长江产业经济研究院主办,多位人工智能专家受邀就“人工智能如何重塑媒体新格局,对经济和社会产生会哪些影响?”等话题展开沙龙对话。
人工智能作为我国战略性新兴产业,随着技术产品的快速迭代,正不断融入各行各业,创造新业态、培育新增长、引领新发展。2018,AI定义万物的元年或将启幕。人工智能会给媒体带来怎样的深刻影响?
亿欧公司专注于新科技、新理念与各产业结合,人工智能是其最关注的新技术,该公司去年发布了20多份深度行业报告,研究人工智能在各行业的应用。“对比诸多行业,人工智能在媒体的应用变化不算大,还未达到真正意义的重塑。”亿欧人工智能研究院院长由天宇说。
由天宇说,从内容和渠道方面来看,人工智能的影响刚刚开始。随着新技术的不断成熟,人工智能工具包可以解决大量初级简单工作,让人的精力投入到更复杂的内容产出上。对机构而言,要研究如何把技术融入到生产端,从而增强自身的市场竞争力。
洪泰资本控股高级分析师刘稚亚认为,人工智能让媒体产生不小的变革。人工智能把视频和语言转化为文字,大大减少搜索的难度。媒体从业者不用完全依赖采访,在社交网络进行爬虫数据收集,就能获取一些民意,了解舆论环境。
(来自:新华社)

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